Свой дом как точка роста: привлечение и удержание кадров в малых городах и селах за счет формирования комфортной среды для жизни в собственном доме

ОПИСАНИЕ
Проект предлагает использовать подход «Мастер-девелопмент территорий и точечная застройка ИЖС» как инструмент кадровой политики в малых городах и сёлах, создавая комфортную жилую среду для привлечения и удержания специалистов и одновременно формируя новые рабочие места в строительстве и смежных отраслях. Модель предполагает разделение функций между тремя участниками: мастер-девелопер (горизонтальный девелопмент - подготовка территории, инфраструктура, градостроительная подготовка и цифровой контроль), местный бизнес (строительство домов по типовым проектам с финансированием через эскроу) и градообразующее предприятие (якорный инвестор, который инвестирует в инфраструктуру, субсидирует ипотеку для сотрудников и привлекает мастер-девелопера, но не становится застройщиком).
ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ
Реализация проекта позволит привлечь квалифицированных специалистов в малые города и сёла за счёт комфортного жилья с готовой инфраструктурой, снизить текучесть кадров на градообразующих предприятиях на 20–30%, закрепить выпускников программы «Профессионалитет» в регионах и повысить укомплектованность бюджетной сферы (врачи, учителя) на 15–20%.
ПОДРОБНЕЕ
http://идея.росконгресс.рф/improject-217085/ideas/272020